就業規則の作成・見直し～社会保険労務士・角村俊一（杉並区）

「社長！就業規則見せてください！」

社員からこう言われたら、自信を持って就業規則を提示できますか？

「これでは安心して働けない…」

人材不足の今、こう思って、優秀な人材は逃げていきます。また、優秀な人材も集まりません。

それどころか、社員が労働基準監督署に駆け込んだら…？

ご訪問ありがとうございます。

元杉並区役所職員で、現在は特定社会保険労務士の角村俊一と申します。

就業規則やをはじめとして、キメ細やかな規程類の作成や正確な事務手続、相手の立場に立ったアドバイスが好評です。

労務管理の面だけでなく業績アップを図るという面からも就業規則は注目を浴びています。「リスク管理＋従業員のモチベーションUP」が就業規則の役割です。

皆さまからのご依頼、お待ちしております。

・就業規則の新規作成

105,000円（紙ベースでの打ち出し、提出代行含まず）

126,000円（紙ベースでの打ち出し、提出代行含む）

※賃金規程や退職金規程などを関連して作成する場合には別途料金（各規程31,500円～）をいただきます。その場合、制度設計のアドバイスは含みません。制度設計から行う場合には、別途お見積いたします。

・就業規則見直し、アドバイス

　31,500円

※料金は前払い又は分割払いにてお願いいたします。

〒107－0052

東京都港区赤坂4丁目13番地5号赤坂オフィスハイツ

電話：03-5932-3279

角村（かくむら）

までお願いいたします。