働き方

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テレワーク規程作成時の注意点は?

働き方改革の一環であるテレワークが、突然身近なものとなりました。コロナ禍において、多様で柔軟な働き方を選択できる社会が姿を現しつつあります。 働く時間や場所を自由に選べる働き方は、ワークライフバランスの実現をさらに後押しするものとな...
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年次有給休暇は、労働者の権利だよ!

日本人は働き過ぎだといわれます。 長い人生、走り続けていては体がもちません。 今年4月から、長時間労働の規制などが盛り込まれた働き方改革がスタートしていますが、その一環として、年次有給休暇に関する新たな取組みも始まりました。...
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どうなる?副業・兼業

働き方改革の一環として、副業・兼業の解禁が注目されています。 平成が終わりを迎える今、年功序列や終身雇用制度は不確かなものとなり、単に長時間働けば評価された時代も終わりを告げました。 新卒で入社した会社に退職まで勤め上げるとい...
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働き方改革まで、1か月を切りました!

働き方改革が近づいてきました。 長時間労働の是正や年次有給休暇の強制付与、正規と非正規の不合理な待遇差の解消(同一労働同一賃金)など、原則として、2019年4月1日に施行されます。 例外は、次の通り。 ① 残業の上限規制 ...
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