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「130万円の壁」への対応として、忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みが作られます。事業主の証明による被扶養者認定 Ｑ＆Ａご確認くだ...

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。厚生労働省のHPでは、リーフレットやQAが公表されています。令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されますご確認ください。

厚生労働省では、年収の壁突破・総合相談窓口（コールセンター）を10月30日に開設予定とのことです。東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省（代表電話）03(5253)1111 （全体について）年金局 年金課（内線3337、3335） （キ...

厚生労働省から、「企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料」が公表されています。ご参考にしてみてください。

厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージについて」が公表されました。ご確認ください。

厚生労働省から、「第27回社会保障審議会介護給付費分科会介護報酬改定検証・研究委員会(令和5年9月21日開催)配布資料について」が公表されています。ご確認ください。

厚生労働省から、「第224回社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）資料」が公表されています。ご確認ください。

厚生労働省から「情報通信機器を活用した介護サービス事業所・施設等における管理者の業務の実施に関する留意事項について」が出されています。管理者による情報通信機器を活用した遠隔での業務の実施（テレワーク）に関する基本的な考え方として、介護事業所...

「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました。厚生労働省では、業務により精神障害を発病された方に対して、改正後の本基準に基づき、一層迅速・適正な労災補償を行っていくとのことです。心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しました...

厚生労働省から、「第222回社会保障審議会介護給付費分科会（web会議）資料」が公表されています。ご確認ください。