角村FP社労士事務所

「老後にいくら必要か？」という問いは、多くの人が抱える不安の一つです。ニュースや雑誌では「老後2000万円問題」が取り上げられましたが、実際に必要な金額は人それぞれ異なります。なぜなら、生活水準や住居形態、健康状態、趣味やライフスタイルによ...

働き方改革が進む中、労働時間や休憩時間の適正な管理が企業に求められています。特に「休憩時間」は軽視されがちですが、法律上の義務が明確に定められており、対応を誤ると労働基準法違反となるリスクがあります。本記事では、社会保険労務士が「休憩時間の...

かつては「学び」は学生時代で終わるものと考えられていました。しかし現代は、働き方・ライフスタイル・技術の変化が加速し、年齢に関係なく学び続ける力が求められています。特に40代・50代は、キャリアの節目（役職定年・転職）子育ての終わりや親の介...

働き方改革関連法が施行されて以降、企業における「労働時間の適正な管理」がより一層求められるようになりました。その中心となるのが「36（サブロク）協定」と「残業時間の上限規制」です。しかし、多くの企業では36協定を提出しているものの、その内容...

法定相続人（ほうていそうぞくにん）とは、民法で定められた、被相続人（亡くなった人）の財産を相続する権利を持つ人のことです。誰が相続人になるか、またどれだけ相続できるかは法律で決まっています。ここでは、法定相続人の範囲や順位、相続分についてわ...

高年齢雇用継続給付とは？廃止はいつから？振込日や計算・申請方法について解説定年後も働き続ける方がふえています。そこで知っておきたいのが高年齢雇用継続給付。低下した賃金の一部を補ってくれる給付金です。今回は、高年齢雇用継続給付についてわかりや...

終活は「人生の終わりの準備」ではなく、家族に迷惑をかけず、自分らしく生きるための活動です。特に40代・50代は、親世代・子世代・自分自身の老後と、準備すべきことが多い時期です。ここでは、50のチェック項目を6つのカテゴリーに分けています。ぜ...

働き方改革やテレワークの普及により、労働時間の管理に対する関心が高まっています。その中でも、労働基準法で定められた「法定労働時間」は、企業経営者・労務担当者がまず押さえておくべき基本中の基本です。この記事では、社労士が「法定労働時間とは何か...

将来に備える資産形成を考えるうえで、「NISA（少額投資非課税制度）」と「iDeCo（個人型確定拠出年金）」は欠かせない制度です。どちらも国の支援により「税制優遇」が受けられる仕組みですが、目的・制度内容・使い方には明確な違いがあります。こ...

親の介護や相続の話題が現実味を帯びてくる40代・50代。「終活」や「相続」の情報を集める中で、「遺言書」と「エンディングノート」という言葉を目にすることが増えてきたのではないでしょうか。この2つ、似ているようで目的や効力がまったく異なります...