介護・介護保険

仕事とキャリアの円熟期にあるミドル世代にとって、介護と仕事の両立は、時間という限られた資源をいかに戦略的に配分するかという高度なマネジメントだといえます。ビジネスパーソンとして培ってきたタイムマネジメントのスキルを、今こそ私生活の危機管理に...

職場での介護状況の開示は、ビジネスケアラーとしてのキャリアを守るため、極めて戦略的な判断が求められます。すべてを詳細に語る必要はありません。しかし、伝えずにいることは突発的な欠勤や業務効率の低下を招いた際、周囲に誤解を与え、あなた自身の首を...

親の介護に直面したとき、特定の誰か一人がすべての重荷を背負ってしまうことは、家族全体の幸福を損なうだけでなく、介護そのものの破綻を招きかねません。介護は長期にわたるマラソンのようなもの。完走するためには家族全員が当事者意識を持ち、それぞれの...

仕事とキャリアの円熟期にあるミドル世代にとって、親の介護と業務を両立させる「ビジネスケアラー」としての生活は、いつ始まってもおかしくない現実です。大切なのは、介護を自分だけで完結させる個人の問題ではなく、マネジメント能力を駆使して解決するプ...

仕事と介護の両立において、最も避けるべき事態は介護離職です。親の状況が急変した際、目の前の忙しさに圧倒されて退職を選んでしまうと、自身の老後資金の喪失や再就職の困難など、将来にわたって大きなリスクを背負うことになります。国が定めた介護休業や...

親の介護が始まったとき、最も頭を悩ませるのが「どのサービスを、どの程度利用すべきか」という判断です。介護保険制度では、本人の状態に合わせて、「要支援1〜2」、「要介護1〜5」の7段階に区分されますが、この度合いによって受けられるサービスの内...

親の老いや衰えを実感し始める40代・50代にとって、介護はもはや遠い未来の話ではありません。しかし、多くのミドル世代がいざとなったら考えればいいと準備を後回しにし、突然の事態に直面してパニックに陥ってしまうのが現実。そこで知っておきたいのが...

人生100年時代を迎え、私たちの親世代も長寿化が進んでいます。しかし、平均寿命が延びる一方で、健康寿命との間に存在する数年のギャップに、40代・50代のミドル世代は否応なく直面します。突然の病気や怪我、あるいは認知症の進行によって親の介護が...

介護は、私たちの人生において必ず訪れる「老病死」という苦しみ（四苦）に正面から向き合い、親への深い感謝と慈悲の心を行動で示す機会です。同時に、思い通りにならない現実を受け入れ、執着を手放す修行の場ともなり得ます。ここでは、仏教の教えに基づき...

介護者が陥りがちな孤立の罠介護生活が長引くにつれて、私だけが大変だ、なぜこんな苦労を私一人だけが背負わなければならないのかという強い孤立感に囚われることがあります。この感情は単なる疲労や不満ではなく、一種の執着から生まれています。私だけが苦...