kakumura

少子高齢化が進む中、70歳までの就業機会を確保することが企業の努力義務とされました。70歳までの定年引上げや、70歳までの継続雇用制度の導入などが求められています。人生100年時代を迎え、定年や再雇用ルールの見直しが必要です。今回は、定年や...

病気やけがの際、特にそのありがたみを感じる健康保険。日本では、誰もが何らかの健康保険に加入するという国民皆保険制度がとられています。この制度を通じて、日本人の平均寿命は世界最高水準となりました。 しかし、その一方で、進む少子高齢化により健康...

年度替わりには転職や退職をする方が多くなります。通常、会社員の方は健康保険と厚生年金に加入していますが、会社を退職すると、国民健康保険と国民年金に加入することになります。国民健康保険と国民年金への切り替えはご自身で行う必要がありますので、忘...

定年後の3Kと呼ばれている、「金」「健康」「孤独」。定年間近や、定年を迎えてからどうにかしようと思っても、なかなか難しい問題です。人生100年時代とも生涯現役社会ともいわれるようになりました。ある程度の年齢になったら、定年後についても考えて...

新年度を迎えました。3月いっぱいで退職された方もいらっしゃると思いますが、わが国では、退職すると退職金が支給されることが多いです。しかも、退職金は税金が優遇されてますから、かなりまとまったお金が手に入ります。人生100年時代。まだまだ先は長...

少子化対策の一環として、仕事と生活の調和が重視されるようになりました。出産や育児に関する社会保険からの給付も手厚くなってきています。産休や育休中の経済的な不安を少しでも軽減できるよう、社会保険からの給付についてはしっかりと把握しておきたいと...