労務管理今後の労働基準関係法の行方は? 厚生労働省から「労働基準関係法制研究会 第6回資料」が公表されています。 今後の労働基準関係法制を考えるにあたり、本年1月 から5回開催されてきた研究会での議論について、 ① 労働時間法制② 労働基準法の「事業」③ 労働基準法の「労働者」④... 2024.04.27労務管理
労務管理どうなる?配偶者手当 厚生労働省の「配偶者手当の在り方の検討に向けて」のリーフレットが改定されました。 企業の配偶者手当の在り方の検討 「配偶者手当を支給する企業は減少傾向」にあるとして、「働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できるよう、企業の実情も踏... 2024.04.27労務管理
労務管理社会保険の適用拡大への対応は大丈夫ですか? 厚生労働省の「社会保険適用拡大特設サイト」がリニューアルされました。 「人事・労務管理者向けの手引きや従業員向けのチラシ、解説動画など、社会保険適用拡大のメリットを事業主や従業員が実感できるような内容」となっています。 ぜひ一度確認してみて... 2024.04.25労務管理介護・介護保険年金・健康保険
労務管理介護職のテレワークの考え方 厚生労働省から、「介護サービス事業所・施設等における情報通信機器を活用した業務の実施に関する留意事項について」が公表されています。 テレワークに関する基本的な考え方や、個人情報の適切な管理などについて記載されています。 ご確認ください。 2024.04.02労務管理介護・介護保険
労務管理令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます 今年4月からの労働条件明示のルール改正につきまして、情報が厚生労働省のHPにまとめられています。 令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます(厚生労働省) また、同じく4月より、募集時等に明示すべき事項が追加されます。 令和6年4月... 2024.03.14労務管理