労務管理

「130万円の壁」への対応として、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みが作られます。 事業主の証明による被扶養者認定 Ｑ＆Ａ ご確...

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。 厚生労働省のHPでは、リーフレットやQAが公表されています。 令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます ご確認ください。

厚生労働省では、年収の壁突破・総合相談窓口（コールセンター）を10月30日に開設予定とのことです。 東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省（代表電話）03(5253)1111 （全体について）年金局 年金課（内線3337、3335） （...

厚生労働省から、「企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料」が公表されています。 ご参考にしてみてください。

厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージについて」が公表されました。 ご確認ください。

厚生労働省から「情報通信機器を活用した介護サービス事業所・施設等における管理者の業務の実施に関する留意事項について」が出されています。 管理者による情報通信機器を活用した遠隔での業務の実施（テレワーク）に関する基本的な考え方として、 介護事...