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「ジョブ型人事指針」の公表
労務管理

「ジョブ型人事指針」の公表

bykakumura2024年9月6日2024年9月6日
8月28日、内閣官房、経済産業…
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仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン
労務管理介護・介護保険

仕事と介護の両立支援に関する経営者向けガイドライン

bykakumura2024年8月9日2024年8月9日
今年3月に経済産業省から「仕事…
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改正育児・介護休業法が公布されました!
労務管理

改正育児・介護休業法が公布されました!

bykakumura2024年6月6日2024年6月6日
厚生労働省では、「【特設ページ…
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今後の労働基準関係法の行方は?
労務管理

今後の労働基準関係法の行方は?

bykakumura2024年4月27日2024年4月27日
厚生労働省から「労働基準関係法…
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どうなる?配偶者手当
労務管理

どうなる?配偶者手当

bykakumura2024年4月27日2024年4月27日
厚生労働省の「配偶者手当の在り…
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社会保険の適用拡大への対応は大丈夫ですか?
労務管理介護・介護保険年金・健康保険

社会保険の適用拡大への対応は大丈夫ですか?

bykakumura2024年4月25日2024年4月27日
厚生労働省の「社会保険適用拡大…
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介護職のテレワークの考え方
労務管理介護・介護保険

介護職のテレワークの考え方

bykakumura2024年4月2日2024年4月2日
厚生労働省から、「介護サービス…
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厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年4月)について
労務管理

厚生労働省関係の主な制度変更(令和6年4月)について

bykakumura2024年3月28日2024年3月28日
厚生労働省から、「厚生労働省関…
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令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます
労務管理

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

bykakumura2024年3月14日2024年3月14日
今年4月からの労働条件明示のル…
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令和5年「高年齢者雇用状況等報告」
労務管理

令和5年「高年齢者雇用状況等報告」

bykakumura2023年12月26日2023年12月26日
厚生労働省から、令和5年「高年…
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