労務管理

厚生労働省から、令和５年「高年齢者雇用状況等報告」が公表されています。 高年齢者雇用確保措置を実施済みの企業は99.9％、70歳までの高年齢者就業確保措置を実施済みの企業は29.7％となっています。 65歳までの雇用はほぼ確保されている状況...

厚生労働省から、「貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例について」が出されています。 契約上、個人事業主とされている場合でも、実態として、労働基準法上の労働者に該当する場合には、労働基準関係法令を遵守する必要があります。...

厚生労働省から、「第189回労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会」の資料が公表されています。 部会では、雇用保険制度等の見直しに向けた部会報告（素案）が示されました。 雇用保険部会報告（素案） ・雇用保険制度の適用拡大について、週の所定...

「130万円の壁」への対応として、繁忙期に労働時間を延ばすなどにより、収入が一時的に上がったとしても、事業主がその旨を証明することで、引き続き扶養に入り続けることが可能となる仕組みが作られます。 事業主の証明による被扶養者認定 Ｑ＆Ａ ご確...

令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます。 厚生労働省のHPでは、リーフレットやQAが公表されています。 令和６年４月から労働条件明示のルールが改正されます ご確認ください。

厚生労働省では、年収の壁突破・総合相談窓口（コールセンター）を10月30日に開設予定とのことです。 東京都千代田区霞が関1-2-2 厚生労働省（代表電話）03(5253)1111 （全体について）年金局 年金課（内線3337、3335） （...