労務管理

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企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料

厚生労働省から、「企業の配偶者手当見直し検討のためのわかりやすい資料」が公表されています。 ご参考にしてみてください。
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年収の壁・支援強化パッケージについて

厚生労働省から「年収の壁・支援強化パッケージについて」が公表されました。 ご確認ください。
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情報通信機器を活用した介護サービス事業所・施設等における管理者の業務の実施に関する留意事項について

厚生労働省から「情報通信機器を活用した介護サービス事業所・施設等における管理者の業務の実施に関する留意事項について」が出されています。 管理者による情報通信機器を活用した遠隔での業務の実施(テレワーク)に関する基本的な考え方として、 介護事...
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「心理的負荷による精神障害の認定基準」の改正

「心理的負荷による精神障害の認定基準」が改正されました。厚生労働省では、業務により精神障害を発病された方に対して、改正後の本基準に基づき、一層迅速・適正な労災補償を行っていくとのことです。 心理的負荷による精神障害の労災認定基準を改正しまし...
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健康経営に取り組もう

従業員の健康が貴重な経営資源であるという認識が広がりつつあります。 通常、会社には年に一度の定期健康診断とストレスチェックが義務付けられておりますが、それだけにとどまらず、積極的に従業員の健康管理に取り組み、従業員の心身の健康を守り、働きや...
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令和5年度地域別最低賃金額改定の目安について

厚生労働省から、「令和5年度地域別最低賃金額改定の目安について」が出されています。 各都道府県の引上げ額の目安については、Aランク41円、Bランク40円、Cランク39円となっており、Aランクは「埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪」が挙げら...