年金・健康保険

年度替わりには転職や退職をする方が多くなります。通常、会社員の方は健康保険と厚生年金に加入していますが、会社を退職すると、国民健康保険と国民年金に加入することになります。国民健康保険と国民年金への切り替えはご自身で行う必要がありますので、忘...

少子化対策の一環として、仕事と生活の調和が重視されるようになりました。出産や育児に関する社会保険からの給付も手厚くなってきています。産休や育休中の経済的な不安を少しでも軽減できるよう、社会保険からの給付についてはしっかりと把握しておきたいと...

年齢を重ねると、健康に対する不安が高まります。もし病気やケガで入院などしたら、生活はどうなるのか...大丈夫です。そんな時には健康保険が助けてくれます。健康保険の目的は？風邪をひいたり、歯が痛くなったときなどにお世話になるのが健康保険。普段...

賃金全額払いの例外として、給与からの天引きが認められている社会保険料と税金。給与計算ソフトを利用している場合、これらの計算方法について細かく把握していないこともあるでしょう。しかし、給与計算ソフトの設定や新規採用者のデータ登録などにあたり、...

労働者を採用したとき、あるいは労働者が退職したときには、雇用保険や健康保険・厚生年金に関する手続きが必要です。各保険制度の内容を把握し、手続き漏れがないよう適用要件や提出書類を確認しておきましょう。続きはこちら。

離職時のセーフティネットである雇用保険。平成29年からは65歳以上の労働者も雇用保険の適用対象となっています。失業給付のイメージが強い雇用保険ですが、雇用保険には離職時以外にもさまざまな給付がありますから、高齢期に働く場合にも、その内容を知...