年金・健康保険・雇用保険

出産・育児に関する給付をまとめてみた!

少子化対策の一環として、仕事と生活の調和が重視されるようになりました。 出産や育児に関する社会保険からの給付も手厚くなってきています。 産休や育休中の経済的な不安を少しでも軽減できるよう、社会保険からの給付についてはしっかりと...
終活

どうする?定年後

定年後の3Kと呼ばれている、「金」「健康」「孤独」。 定年間近や、定年を迎えてからどうにかしようと思っても、なかなか難しい問題だといえます。 人生100年時代。 生涯現役社会。 定年後に対する関心が高まっています。...
年金・健康保険・雇用保険

転職・退職後の年金と健康保険は?

年度末を迎えました。 一般に、年度替わりには転職や退職をする方が多くなります。イザというときに困らないように、転退職後の年金や健康保険について確認をしておきましょう。 通常、会社員の方は健康保険と厚生年金に加入していますが、会...
働き方

どうなる?副業・兼業

働き方改革の一環として、副業・兼業の解禁が注目されています。 平成が終わりを迎える今、年功序列や終身雇用制度は不確かなものとなり、単に長時間働けば評価された時代も終わりを告げました。 新卒で入社した会社に退職まで勤め上げるとい...
年金・健康保険・雇用保険

ありがたい健康保険!

病気やけがの際、特にそのありがたみを感じる健康保険。 日本では、誰もが何らかの健康保険に加入するという国民皆保険制度がとられています。 この制度を通じて、日本人の平均寿命は世界最高水準となりました。 しかし、その一方で、...
働き方

働き方改革まで、1か月を切りました!

働き方改革が近づいてきました。 長時間労働の是正や年次有給休暇の強制付与、正規と非正規の不合理な待遇差の解消(同一労働同一賃金)など、原則として、2019年4月1日に施行されます。 例外は、次の通り。 ① 残業の上限規制 ...
税金

就職時に知っておきたい!意外と少ない手取り金額

就職して給与明細をもらってみると、意外と手取りが少なくて驚くもの。 給与支払いの5原則として、「給与の全額払い」がその一つに定められてはいますが、例外として本人の同意がなくても給与天引きできるものがいくつか認められています。 そ...
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