その他就業規則の作り方 就業規則を変更するには? 企業が労働者を採用する際、個別に交渉をして労働条件を詳細に定めるのではなく、就業規則によって統一的に労働条件を設定することが一般的です。しかし、労働契約関係は長期にわたることが多く、一方で経営環境は短期的にも激変する中においては、当初の労働... 2021.11.24その他
その他コロナ禍で注目される人材確保等支援助成金「テレワークコース」 働き方改革の一環として、コロナ前より推進されていたテレワーク。とはいえ、それほど関心は高くない状況でした。しかし、コロナ禍において一気に状況が変わりました。一般的な働き方として社会に定着したかどうかの判断はまだ早いでしょうが、柔軟な働き方の... 2021.09.03その他
その他テレワーク規程作成時の注意点は? 働き方改革の一環であるテレワークが、突然身近なものとなりました。コロナ禍において、多様で柔軟な働き方を選択できる社会が姿を現しつつあります。働く時間や場所を自由に選べる働き方は、ワークライフバランスの実現をさらに後押しするものとなるでしょう... 2021.08.17その他
その他変更されたキャリアアップ助成金 非正規雇用労働者を正社員にするなどの取組を支援するキャリアアップ助成金が令和3年4月に一部変更されました。例えば、有期雇用労働者を正規雇用労働者に転換した場合等の「正社員化コース」では支給要件が見直されています。また、令和3年2月には、新型... 2021.08.16その他
その他年次有給休暇は、労働者の権利だよ! 日本人は働き過ぎだといわれます。長い人生、走り続けていては体がもちません。今年4月から、長時間労働の規制などが盛り込まれた働き方改革がスタートしていますが、その一環として、年次有給休暇に関する新たな取組みも始まりました。働き方改革は、休み方... 2019.11.10その他