終活多死社会を迎えて～老いじたくを考える
高齢者人口が増加する中、老いじたくや終活への関心が高まっています。老いじたくは、将来家族を困らせないための準備であると共に、これまでの生涯を振り返り充実したラストステージを演出するものといえます。今回は、老いじたくについて考えてみましょう。...
終活
介護・介護保険介護にはいくらかかる？
ゴールの見えないマラソンともいわれる介護。介護生活が始まると、体力面や精神面の負担だけでなく、経済的な負担も重くのしかかります。超高齢社会を迎え、介護を必要とする方は増加の一途。団塊の世代が75歳以上となる2025年以降には、さらなる増加が...
終活老老介護と老老相続
高齢化が進んでいます。内閣府「令和3年版高齢社会白書」によると、令和2年10月1日現在、65歳以上人口は3,619万人で高齢化率は28.8％となりました。高齢化率は今後も伸び続け、令和18 年には33.3％、国民の3人に1人が高齢者になると...
年金・健康保険給与計算ってどうやるの？ 健康保険料、年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税はどう決まる？
賃金全額払いの例外として、給与からの天引きが認められている社会保険料と税金。給与計算ソフトを利用している場合、これらの計算方法について細かく把握していないこともあるでしょう。しかし、給与計算ソフトの設定や新規採用者のデータ登録などにあたり、...
その他就業規則の作り方 懲戒規定の整備と運用
規律違反等により会社の秩序を乱した労働者に対する制裁を懲戒といいます。会社は労働者に対して懲戒を科すことができますが、懲戒処分を適切に行うには、あらかじめ就業規則において懲戒の種類と事由を定めておく必要があります。また、その内容を労働者に周...
その他就業規則の作り方 服務規律の基礎知識
企業では複数の方が働いています。社内に統一的な決まりがなく、労働者がそれぞれ自分の物差しで行動したらどうでしょう。企業の秩序が保たれません。そこで、企業の秩序を維持するため、通常、就業規則に服務規律を設けます。違反があれば懲戒処分も可能です...