就業規則の作り方 懲戒規定の整備と運用

規律違反等により会社の秩序を乱した労働者に対する制裁を懲戒といいます。会社は労働者に対して懲戒を科すことができますが、懲戒処分を適切に行うには、あらかじめ就業規則において懲戒の種類と事由を定めておく必要があります。

また、その内容を労働者に周知しておかなければなりません。今回は、懲戒規定について解説します。

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