採用・入社時に気を付けたいポイントは?

採用の場面において労働契約を結ぶ際、企業は労働者に対して賃金や労働時間などの労働条件を明示しなければなりません。有期契約の場合は、期間満了時の更新についての説明が必要です。また、トラブルになりやすい試用期間についても説明を行った方が良いでしょう。

そして、採用時には労働者に提出してもらう各種書類があります。給与計算や社会保険の加入などに必要な情報となりますから、提出書類と提出期限を定めておく必要があります。

今回は、採用・入社時に気を付けたいポイントをまとめます。

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