就業規則の作り方 フレックスタイム制とは?

柔軟な働き方を実現する方法の1つであるフレックスタイム制。

東京都が公表した「働き方改革に関する実態調査」(令和3年3月)によると、フレックスタイム制が既に導入されていると回答した事業所は21.9%となりました。また、多様で柔軟な働き方の導入に関し、今後導入したいとの回答が最も多かった項目はフレックスタイム制となっています(15.4%)。

一方、従業員の回答では、今後導入してほしい制度として、週休3日制が 54.5%、次いでフレックスタイム制が35.3%となっています。働き方改革の進展に伴い、今後、フレックスタイム制の導入を検討する企業も多くなると思われます。

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